Recruter des talents requière plus que de bons instincts. Il nécessite de bons outils, une bonne méthodologie et un partenariat avec les opérationnels.
Le coût d’un recrutement raté est important. Investir dans une formation au recrutement fait sens pour les organisations de toutes tailles.
Notre programme vous assure l’accès à des outils performants, pertinents et duplicables.

Fareo est certifié par DataDock

Deux publics formés:

  • DRH, RRH et recruteurs  Mettez à jour vos bonnes pratiques de recrutement:

    • Marque employeur et identité numérique

    • Anticipation et suivi de vos besoins

    • Sourcing

    • In et off boarding….

 

  • Practice métier⇒ Renforcer vos techniques d’évaluation de candidat ou de collaborateur:

    • MAÎTRISER et expliciter son besoin

    • Mener un entretien de sélection efficace et factuel

    • Adopter et pratiquer la cooptation

    • Sélectionner les bons candidats ….

 

1/ Nos Formations sur site

Pour un groupe d’apprenants d’une même entreprise, nous concevons des formations sur mesure.

Ces formations sont dispensées dans votre entreprise (en ½ journée, journée, lors de petit-déjeuner, de séminaires ..).

Ateliers de groupe et simulations de cas pratiques permettent à vos collaborateurs de mettre en  pratique notre méthodologie. Le travail en groupe permet d’échanger sur les bonnes pratiques à dupliquer dans votre organisation.

Recrutez enfin les meilleurs profils (et non pas le meilleur candidat qui postule).
Impliquez vos recruteurs et vos managers dans le processus recrutement.

 

 

2/ Digital Learning et Visio-formation

Sans quitter votre lieu de travail, vous rejoignez une salle de classe virtuelle accessible via internet et par téléphone.
Vous échangez avec le formateur et entre participants en temps réel où que vous soyez basé en France ou dans le monde.
Actualiser, apprendre ou se former deviennent plus faciles.

 

 

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